ΠΕΛΜΑ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟ 2023 🌟 Ανακάλυψε Μοναδικά σχέδια στις καλύτερες τιμές!

Συνολικού ύψους 17 δισ. ευρώ είναι το πολυνομοσχέδιο που κατατίθεται σήμερα στη Βουλή, που ενσωματώνει όλα τα δημοσιονομικά μέτρα τα οποία έχουν συμφωνηθεί με τη τρόικα για τη περίοδο 2013-2016, αλλά και όλες τις διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις για την τόνωση της ανταγωνιστικότητας.
«Αγκάθι» παραμένει το νέο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων, καθώς, προβλέπει:
- Την κατάργηση της καθολικότητας της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
- Την κατάργηση του οικογενειακού επιδόματος.
- Τη μείωση του χρόνου προαναγγελίας απόλυσης στο 4μηνο (σήμερα έως 6 μήνες).
- Τη θέσπιση πλαφόν 2.000 ευρώ ανά έτος στις αποζημιώσεις απόλυσης όσων έχουν προϋπηρεσία πάνω από 16 έτη στον ίδιο εργοδότη.

Περικοπές 5 δισ. ευρώ στις συντάξεις το 2013
Όπως είπε ο υπουργός Οικονομικών στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής, όπου συζητείται ο προϋπολογισμός: «Αυτή θα είναι και η τελευταία δέσμη επώδυνων μέτρων που καλείται να πάρει η κυβέρνηση. Σε βάθος πενταετίας οι περικοπές σε συντάξεις και επιδόματα θα φτάσουν στα 5,7 δισ. ευρώ, εκ των οποίων τα 4,9 δισ. ευρώ αφορούν στο 2013».Από το πακέτο ξεχωρίζουν:
- Η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 2 έτη στα 67.
- Οι κλιμακωτές μειώσεις 5 έως 15% στο άθροισμα των συντάξεων πάνω από τα 1.000 ευρώ.
- Η κατάργηση των Δώρων σε όλα τα Ταμεία, συμπεριλαμβανομένου του ΟΓΑ.
- Η αύξηση των μηνιαίων εισφορών στον ΟΓΑ από 12 ευρώ σε 25 ευρώ από 1/1/2013.
- Η μείωση έως 35% στα εφάπαξ.
- Η χορήγηση ΕΚΑΣ με τη συμπλήρωση του 65ου έτους ηλικίας.
- Η εφαρμογή εισοδηματικών/περιουσιακών κριτηρίων για τα τριτεκνικά και πολυτεκνικά επιδόματα.
Περίπου 1,5 δισ. ευρώ υπολογίζει το υπουργείο Οικονομικών ότι θα εξοικονομήσει έως το 2016 από τις περικοπές στο Δημόσιο, εκ των οποίων τα 1,2 δισ. ευρώ αφορούν στο 2013.

«Ψαλίδι» στα ειδικά μισθολόγια
Προ των πυλών είναι το «ψαλίδι» στα ειδικά μισθολόγια και ειδικότερα 2% για αποδοχές έως 1.000 ευρώ, 10% από 1.000 έως 1.500 ευρώ, 20% από 1.500 έως 2.500 ευρώ, 30% από 2.500 έως 4.000 ευρώ, 35% από 4.000 ευρώ και πάνω.Στο πακέτο των παρεμβάσεων συμπεριλαμβάνεται:
- Η πλήρης κατάργηση των Δώρων.
- Η αναστολή του Κινήτρου Επίτευξης Στόχου και του Κινήτρου Επίτευξης Δημοσιονομικού Στόχου, δηλαδή του πρώην κινήτρου απόδοσης.
- Η ενσωμάτωση των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ στο Ενιαίο Μισθολόγιο.