ΠΕΛΜΑ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟ 2023 🌟 Ανακάλυψε Μοναδικά σχέδια στις καλύτερες τιμές!

 Αλλάζει τελείως το τοπίο στον τομέα των εργασιακών από τις νέες απαιτήσεις της τρόικας (και της κυβέρνησης)και από τα… ψιλά γράμματα στον τελευταίο νόμο.
Οι ανατροπές είναι δραματικές για όσους εργάζονται με σύμβαση αορίστου χρόνου, καθώς
-όποια σύμβαση ΔΕΝ αναφέρει ρητώς ότι ΔΕΝ είναι «δοκιμής» θα θεωρείται τέτοια για… πάντα! Όποια στιγμή θέλει ο εργοδότης θα μπορεί να πει το «αντίο» και να μην πληρώσει ούτε ένα ευρώ αποζημίωση
-σύμβαση μισθωτού πέραν του 12μήνου (από 12 μήνες έως 2 χρόνια) μπορεί να διακοπεί χωρίς αποζημίωση, αν ο εργαζόμενος έχει ενημερωθεί ένα μήνα πριν
-μειωμένες αποζημιώσεις 50% αν ο εργαζόμενος ενημερωθεί 12 μήνες πριν (μέχρι τώρα ήταν 24 – χάνει γύρω στα 42.000 ευρώ)
-ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις θα προβλέπουν την δυνατότητα συμφωνίας εργαζομένων – εργοδοτών με χαμηλότερους μισούς.
Επίσης, μεγάλο πρόβλημα θα αντιμετωπίσουν και οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας, καθώς νέοι ηλικίας κάτω των 25 ετών θα αμείβονται με το 84% του κατώτατου μισθού, δηλαδή θα παίρνουν περίπου 621 ευρώ!
Τέλος, το ωρομίσθιο για τους εργαζομένους με μειωμένο ωράριο θα καταβάλλεται χωρίς την προσαύξηση του 7,5%, αναφέρουν

Τα Νέα